8月11日，集團(tuán)機(jī)關(guān)2019年公開招聘工作人員面試工作在6樓會(huì)議室進(jìn)行。市紀(jì)委、市國(guó)資辦全程監(jiān)督，確保了招聘工作的公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

為保障面試工作順利進(jìn)行，集團(tuán)公司制定了詳細(xì)的工作方案，明確職責(zé)，規(guī)范流程。面試考場(chǎng)實(shí)行全員封閉管理，考生統(tǒng)一抽簽排序；考務(wù)人員嚴(yán)格遵循考場(chǎng)紀(jì)律；工作人員嚴(yán)格考場(chǎng)管理，確保了面試各項(xiàng)工作公平、公正、公開。

集團(tuán)公司經(jīng)過前期簡(jiǎn)歷評(píng)估、資格審查等多個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格篩選后，確定入圍人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試涉及財(cái)務(wù)管理和后勤管理崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和考量，保障了人才選拔的科學(xué)性、有效性、全面性。

下一步，集團(tuán)公司將本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)面試成績(jī)確定入圍人選，組織體檢和考察工作。此次招聘，將為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液，促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。