巢湖市金盾車輛租賃有限公司是巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（巢湖市市屬國(guó)有企業(yè)）的全資子公司，位于長(zhǎng)江東路2號(hào)，主要業(yè)務(wù)為車輛租賃、駕駛員勞務(wù)派遣等服務(wù)，主要利用政府公務(wù)用車平臺(tái)，保障黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車及駕駛員服務(wù)需求。根據(jù)工作需要，巢湖市金盾車輛租賃有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘綜合科工作人員和駕駛員各1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合科工作人員和駕駛員各1名

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

2、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

3、具有履行崗位職責(zé)的工作能力及身體條件；

4、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法犯罪行為記錄；

5、具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、不符合招聘資格條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；

5、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7、曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（三）崗位條件

1、綜合科工作人員

（1）年齡35周歲以下（1988年10月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷；

（2）財(cái)務(wù)管理專業(yè)（120204）、審計(jì)學(xué)（120207）、會(huì)計(jì)學(xué)（120203K）專業(yè)；

（3）能熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。思路清晰，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2、駕駛員

1、年齡40周歲以下（1983年10月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷；

2、持C1及以上有效駕駛證，具3年以上駕駛經(jīng)歷，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大交通責(zé)任事故；

3、退役軍人、中共黨員優(yōu)先。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生攜帶《報(bào)名登記表》（網(wǎng)站下載）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，至巢湖市長(zhǎng)江東路2號(hào)巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源處504室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日-- 2024年10月12日

上午：8:00-11:30   下午：14:30-17:30

五、考試相關(guān)事宜

（一）綜合科工作人員

1、考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政及公文寫作知識(shí)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)），不足三人的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。

3、若該崗位報(bào)考人數(shù)不足20人，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分100分（保留2位小數(shù)），面試成績(jī)按60%計(jì)入總分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定入圍最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員，如綜合成績(jī)相同，則采取綜合考察的方式擇優(yōu)錄取。

6、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）駕駛員

1、考試采取面試和道路駕駛實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分100分（保留2位小數(shù)），面試成績(jī)按50%計(jì)入總分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定入圍最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定道路駕駛實(shí)操人員。最后一名如有面試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入道路駕駛實(shí)操環(huán)節(jié)（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)），不足三人的全部進(jìn)入道路駕駛實(shí)操環(huán)節(jié)（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。

3、道路駕駛實(shí)操總分100分，道路駕駛實(shí)操成績(jī)按50%計(jì)入總分。設(shè)定入圍最低分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、根據(jù)面試和道路駕駛實(shí)操綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員，如成績(jī)相同，則采取綜合考察的方式擇優(yōu)錄取。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考核及聘用

考試結(jié)束后對(duì)確定入圍人員進(jìn)行體檢和考核，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，工資標(biāo)準(zhǔn)參照金盾集團(tuán)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同，不予辦理正式聘用手續(xù)。

七、其他事宜

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

咨詢電話：0551-82386588/0551-2310078（金盾集團(tuán)公司人力資源處）

巢湖市金盾車輛租賃有限公司

2024年9月29日

附件：巢湖市金盾車輛租賃有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc